por Miguel
Esta es mi refutación a aquellos en el gobierno federal y en otros lugares que intentan afirmar que el mercado laboral está en buena forma. No importa cuántos trabajadores sean despedidos, la Oficina de Estadísticas Laborales siempre parece encontrar una manera de publicar un número positivo de trabajos cada mes. Nos dijeron que la economía de los EE. UU. de alguna manera agregó 256,000 empleos en noviembre a pesar de que Challenger, Grey & Christmas determinaron que la cantidad de despidos en noviembre de 2022 fue en realidad un 417 por ciento más alta que durante el mismo mes del año anterior. Y aunque el tsunami de despidos continuó en diciembre, la Oficina de Estadísticas Laborales nos cube que la economía estadounidense de alguna manera agregó 223,000 empleos el mes pasado. Es casi como si hubiera un cierto número que el BLS se niega a bajar. Para cada uno de los últimos cinco meses, la cantidad de empleos que EE. UU. ha “agregado” ha llegado milagrosamente a entre 200 000 y 300 000 cada vez. Pero mientras tanto, las grandes empresas de todo Estados Unidos han estado despidiendo trabajadores a un ritmo asombroso.
Desafortunadamente, el ritmo de los despidos parece acelerarse durante los primeros días de 2023. Los siguientes son 10 anuncios importantes de despidos que ya han ocurrido en lo que va del año…
#1 Salesforce ha anunciado que aproximadamente el 10 por ciento de sus trabajadores serán despedidos…
Salesforce Inc. planea recortar alrededor del 10% de su private como parte de un plan de reestructuración, dijo el miércoles la compañía de software program.
La compañía también saldrá de algunos bienes raíces y reducirá el espacio de oficinas, reveló en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores. El plan tiene como objetivo reducir los costos operativos, aumentar los márgenes operativos e impulsar el “crecimiento rentable”.
#2 Vimeo cube que “el 11% de la fuerza laboral de la empresa” será cancelada permanentemente…
Vimeo ha lanzado otra ronda de despidos, confirmó un portavoz de la compañía a Insider el miércoles.
En un correo electrónico al private, la directora ejecutiva de Vimeo, Anjali Sud, dijo que los despidos afectarían al 11 % de la fuerza laboral de la empresa.
#3 StickFix está eliminando “alrededor del 20% de su fuerza laboral asalariada” a medida que la empresa comienza a desmoronarse…
StitchFix recortará alrededor del 20% de su fuerza laboral asalariada, según un comunicado publicado por la compañía el jueves.
Junto con los recortes, el director ejecutivo de la compañía dejará el cargo, anunció la compañía en un comunicado.
La compañía también cerrará una instalación en Salt Lake Metropolis, Utah, dijeron.
#4 Su primera ronda de despidos no fue lo suficientemente profunda, por lo que ahora Genesis se despide del “30% de su fuerza laboral en una segunda ronda de despidos”…
La firma de criptomonedas Genesis ha recortado el 30% de su fuerza laboral en una segunda ronda de despidos en menos de seis meses, según una persona familiarizada con el asunto, a medida que aumenta la presión sobre los ejecutivos de la industria de las criptomonedas para reducir costos a raíz de una recesión.
#5 Para no quedarse atrás, Silvergate Capital está poniendo el hacha en el 40 por ciento de sus trabajadores…
En medio de una “disaster de confianza” en la industria de las criptomonedas, el grupo bancario de criptomonedas Silvergate Capital reducirá el 40 % de su fuerza laboral y abandonará algunos proyectos, incluida una solución de pago basada en cadenas de bloques basada en el fallido proyecto Diem de Meta.
#6 SuperRare Labs acaba de anunciar que el 30 por ciento de su fuerza laboral deberá buscar nuevos trabajos…
SuperRare Labs, la compañía detrás del mercado de NFT SuperRare, se convirtió en el último jugador de criptomonedas en realizar recortes de empleos el viernes, y anunció que reducirá su private en un 30%.
La noticia provino del CEO de SuperRare, John Crain, quien tuiteó un mensaje que envió a los empleados en Slack.
#7 A más de un tercio de los trabajadores de Biocept se les mostrará la puerta mientras la empresa lucha por sobrevivir…
La firma de biopsia líquida Biocept dijo el viernes que está explorando alternativas estratégicas para mejorar el valor de los accionistas y ha contratado a EF Hutton, una división de Benchmark Investments, como su asesor financiero.
A medida que avanza este proceso, la firma está implementando un plan de reestructuración que incluye la reducción de private en aproximadamente un 35 por ciento.
#8 Las dos primeras rondas de despidos no funcionaron, por lo que ahora Compass ha decidido realizar una tercera ronda de despidos…
Compass todavía está regresando a la tierra, pero esta vez posiblemente sin su sede. El jueves, The Actual Deal informó que la compañía de bienes raíces buscaba subarrendar su espacio de oficinas de 89,000 pies cuadrados en 90 Fifth Avenue, cerca de Union Sq.. El mismo día, Compass también anunció que estaba realizando su tercera ronda de despidos este año; en una presentación ante la SEC, la compañía escribió que los despidos “permitirían un camino para lograr un flujo de efectivo libre positivo en 2023”.
#9 Resulta que los despidos en Amazon serán mucho mayores de lo previsto originalmente…
Amazon dijo que está recortando un whole de 18,000 puestos de trabajo, una mayor cantidad de puestos de los que anunció anteriormente y el mayor conjunto de despidos en la historia del gigante del comercio electrónico.
“Por lo common, esperamos para comunicarnos sobre estos resultados hasta que podamos hablar con las personas directamente afectadas”, dijo el CEO Andy Jassy en una nota a los empleados que la compañía hizo pública el miércoles. “Sin embargo, debido a que uno de nuestros compañeros de equipo filtró esta información externamente, decidimos que period mejor compartir esta noticia antes para que puedan escuchar los detalles directamente de mí”.
#10 El Each day Mail informa que McDonald’s “recortará muchos de sus 200.000 empleados corporativos en los próximos meses” mientras intenta que el negocio regrese a una dirección positiva…
El CEO de McDonald’s, Chris Kempczinski, ha revelado planes para recortar empleos corporativos a finales de este año para ayudar al crecimiento del negocio.
En una carta al private el viernes, el jefe del gigante de la comida rápida dijo que habría “discusiones y decisiones difíciles en el futuro” y advirtió que la compañía se había desenfocado.
Pero no te preocupes.
La Oficina de Estadísticas Laborales nos cube que todo está bien.
Usted les cree, ¿no?
Lamentablemente, parece que muy pronto podrían producirse muchos más despidos. Por ejemplo, Mattress Tub & Past está en tan mal estado que pronto no le quedarán muchos empleados…
Ahora Mattress Tub & Past “ha llegado a la conclusión de que existen dudas sustanciales sobre la capacidad de la empresa para continuar como negocio en marcha”, dijo el minorista el jueves. Esto significa que Mattress Tub & Past tiene que considerar todas las opciones financieras, incluida la reestructuración, la venta de activos o la quiebra.
“Es posible que estas medidas no tengan éxito”, agregó la compañía. El precio de sus acciones cayó más del 20% tan pronto como abrieron los mercados.
Durante años, nuestros líderes han estado tratando desesperadamente de apuntalar nuestra “economía de burbuja”, y por un tiempo sus esfuerzos tuvieron éxito.
Pero ahora ya no pueden contener la catástrofe económica que se ha estado gestando durante más de una década.
A esta generación se le entregaron las llaves de la mayor máquina económica de la historia mundial, pero los que están en el poder la han destrozado.
Ahora nos encontramos al borde de una disaster económica sin precedentes, y es possible que los próximos meses sean bastante brutales.
