Esta publicación es parte de una serie patrocinada por AgentSync.
Las raíces de AgentSync están en los puntos débiles de la industria de seguros: la premisa comenzó cuando los profesionales de seguros observaron procesos de cumplimiento de licencias de productores manuales y repetitivos y pensaron que “tiene que haber una mejor manera”.
A medida que continuamos creciendo y cambiando, confiaremos en gran medida en las voces de nuestros clientes, así como en la experiencia compartida de nuestro equipo, que a menudo proviene de la industria y se siente atraído por la premisa de que los procesos de back-end de la industria podrían ser más fáciles.
Tomemos, por ejemplo, a Sandy Allen, quien es Arquitecta de Soluciones en la Vertical de Seguros. Ha estado con nosotros desde nuestros inicios y resulta que es nuestra cuarta empleada (ahora somos más de 200). Si conoce a AgentSync, conoce a Sandy Allen, una empleada clave que aporta una gran experiencia en seguros a nuestra empresa. Sandy ejemplifica todas las cualidades que buscaría una empresa de insurtech.
Sandy Allen: una profesional de seguros altamente experimentada con ganas de rascarse
Sandy comenzó en AgentSync hace casi tres años cuando nuestros fundadores Jenn Knight y Niranjan “Niji” Sabharwal buscaban un profesional de seguros con experiencia que no solo entendiera la “plomería” del negocio de seguros, sino que también fuera un visionario.
Sandy aceptó su propuesta y se incorporó con más de 30 años de experiencia en la industria de seguros. Muchos de sus puestos anteriores involucraron ayudar a las compañías de seguros a optimizar sus procesos y volverse más eficientes, y con frecuencia actuó como una base de conocimiento interna. Sandy siempre había sentido que tenía que haber una mejor manera de manejar la incorporación y el cumplimiento de los productores, por lo que fue una bocanada de aire fresco comenzar este nuevo viaje con dos profesionales que compartían y estaban actuando en su sueño de cumplimiento automatizado.
Lo que nuestros fundadores descubrieron en Sandy no fue solo un profesional de seguros altamente experimentado y competente, sino una persona que sabía que la industria de seguros necesitaba una actualización tecnológica. A medida que continuamos creciendo, estas características son comunes entre muchos miembros del equipo aquí en AgentSync.
Y hay muchos otros Sandy Allen proverbiales dentro de nuestras filas. Comparten rasgos y experiencia similares, y explicaremos por qué y cómo eso beneficia a todos nuestros clientes.
Una muestra de los empleados de AgentSync que se iniciaron en las trincheras de seguros
AgentSync está lleno de profesionales que tienen un profundo conocimiento y experiencia en la industria de seguros. Algunos incluso provienen de un largo legado acquainted en seguros, básicamente nacidos para ser profesionales de seguros. La estabilidad del negocio atrajo a muchos, al igual que la oportunidad de ayudar a las personas a recuperarse de la desgracia. Con AgentSync llegando a la escena y causando sensación, estos profesionales de seguros se sintieron inmediatamente atraídos por su misión de hacer que el cumplimiento y la incorporación de productores sea más fácil y rápida.
Los siguientes son tres perfiles de las docenas de empleados de AgentSync que aportan una miríada de experiencias en seguros y una verdadera comprensión del negocio, por dentro y por fuera.
Kristen Bryant – Directora de Gestión de Producto, Contratación
Kristen tiene una historia inspiradora que comenzó hace 13 años en licencias y contratos y la llevó a fundar su propia empresa, eContractPro, que AgentSync adquirió en 2022.
Durante gran parte de su carrera, se le pidió que usara registros en papel y múltiples sistemas electrónicos para “fragmentar todo este proceso”. [licensing and contracting] juntos.” Sabía que este proceso guide existente no period el más efectivo y fundó su empresa para abordar los puntos débiles diarios que experimentaba. Su amplio conocimiento de la necesidad de que las BGA contraten a sus agentes de seguros de forma rápida y sencilla ha sido de gran ayuda para nosotros aquí y para nuestros clientes. Estamos agradecidos de tener su experiencia y pasión por este espacio dentro de nuestra organización.
Andrea Noravian – Gerente de Producto
Andrea ha estado en la industria de seguros desde 2011, donde comenzó como productora y se desempeñó como agente cautiva de New York Life. Desde entonces, ha ocupado cargos en todo, desde cumplimiento hasta centros de llamadas. Durante su tiempo como productora, “literalmente tenía un maletín lleno de solicitudes en papel” mientras viajaba por el área de los tres estados (Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut) reuniéndose con clientes y cerrando ventas. Andrea finalmente aterrizó aquí en AgentSync, ya que sabía que tenía que haber una mejor manera de ayudar a los productores y a la industria en common a ser más eficientes.
Dustin Polonia – Ejecutivo de cuentas estratégicas
Dustin comenzó en el negocio de los seguros como ajustador de reclamos menores donde “le gritaron todo el día” tratando de explicarles a los asegurados que “esto es lo que establece su póliza”. Si bien es cierto que fue estresante, pudo obtener una experiencia sólida y basic en el negocio. ¿Cómo consiguió Dustin el error del seguro? Viene de familia, ya que su madre trabajó para State Farm durante muchos años. Dustin también ha vendido herramientas de inteligencia synthetic (IA) a compañías de seguros, lo que demuestra que no solo tiene experiencia en seguros “en las trincheras”, sino que también posee una perspicacia técnica de very important importancia.
La industria de seguros está en el centro de lo que somos
Como puede ver, en esencia, somos nuestros clientes. Muchos de nuestros empleados han ocupado puestos en la industria de seguros que realmente disfrutan de los beneficios de la tecnología de AgentSync. Entendemos las luchas diarias que soportan los héroes anónimos de la industria, y ayudamos a hacerles la vida un poco más fácil.
Comprender a nuestros clientes como hemos caminado en sus zapatos también informa cómo construimos nuestros productos. La teoría de “Rasca tu propia picazón” sobre cómo nace un negocio exitoso está viva y bien aquí en AgentSync.
Lo que hace que un empleado de AgentSync se destaque es un profundo conocimiento de la industria con miras al futuro. Saben que la tecnología es la clave para desbloquear eficiencias impresionantes que conducen a empleados más felices, esfuerzos de contratación exitosos y mayores ingresos.
Las personas son el latido del corazón de una organización, y su experiencia y habilidades pueden crear una cultura de excelencia. AgentSync está compuesto por empleados expertos en tecnología con una amplia experiencia en seguros, lo que crea una fuerza laboral insurtech inigualable. Vea cómo AgentSync puede ayudarlo a crear una cultura innovadora y eficiente en su empresa.
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