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Digitalización en la Industria del Petróleo y el Gasoline

by DinPedia
December 14, 2022
in Utilities Sector
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Digitalización en la Industria del Petróleo y el Gasoline
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los Exposición y conferencia internacional de petróleo de Abu Dhabi (ADIPEC para abreviar) ha llegado a su fin para 2018. Este año, Accenture ha estado más involucrado que nunca, ya que el Socio Estratégico de Digitalización. Nos unimos a más de 100 000 ministros de energía, directores ejecutivos globales y líderes en la toma de decisiones para discutir lo último en la industria del petróleo y el fuel.

Aquí hay cinco conclusiones relacionadas con los desafíos que enfrenta la industria hasta la fecha y cómo el poder de la digitalización puede ayudar a los líderes del petróleo y el fuel a impulsar la revolución digital.

  1. El verdadero valor de la IA solo se puede desbloquear cuando los humanos y las máquinas trabajan de manera complementaria. En esencia, la tecnología digital ofrece a la industria la oportunidad de aumentar la previsibilidad, la productividad y la eficiencia en todas las etapas de la cadena de valor ascendente. Al hacerlo, ofrece una mayor seguridad de nuestras operaciones y la rentabilidad de nuestros negocios. Estos beneficios generales provienen del desarrollo del equilibrio correcto de “Humano y Máquina” en los procesos críticos y puntos de decisión en toda la cadena de valor.

  2. De las mejoras digitales continuas a la transformación digital. El entusiasmo por la tecnología digital está creciendo entre las empresas de petróleo y fuel. Si bien muchas empresas ya abordan los puntos débiles y las necesidades insatisfechas a través de diferentes conjuntos de mejoras digitales, es importante comprender cuándo ha llegado el momento del cambio. Durante ADIPEC, varios ejecutivos de petróleo y fuel discutieron el viaje de adaptación digital de sus organizaciones. Pocos están implementando o preparándose para transformaciones digitales de extremo a extremo que les ayuden a reinventar modelos completos de operaciones comerciales dentro de su organización. Estas empresas reconocen la oportunidad de repensar procesos existentes más grandes para que sean más relevantes, seguros y eficientes en un mundo cada vez más digital.

  3. La digitalización exitosa requiere la colaboración entre los líderes de la industria, las comunidades y los responsables políticos. Las principales partes interesadas, incluidos los esfuerzos regulatorios coordinados para maximizar el valor de la digitalización para la sociedad y todas las industrias, deben participar en una colaboración enfocada y una acción determinada para obtener los beneficios que puede traer lo digital. La aplicación de plataformas digitales integradas mejora la colaboración entre los socios del ecosistema, lo que ayuda a acelerar la innovación, reducir costos y brindar transparencia operativa. Las empresas deben aprender a trabajar con nuevas empresas que están prosperando en la creación de nuevas innovaciones y esto requerirá nuevos procesos comerciales para respaldar a un conjunto más amplio de jugadores.

  4. La creación de una cultura de igualdad e inclusión desbloquea el potencial humano: Cuando las organizaciones de petróleo y fuel reúnen a personas de diferentes géneros, razas, culturas y perspectivas, la empresa se vuelve más inteligente, más creativa, más innovadora y más relevante. La diversidad requiere que las empresas sean proactivas en la búsqueda de una variedad de talentos, específicamente mujeres. Las empresas que invierten en redes y programas de tutoría dirigidos a mujeres descubren que los empleados son más felices y mejora la retención.

  5. Es basic abordar las crecientes vulnerabilidades cibernéticas y de infraestructura de los activos de petróleo y fuel. Con las amenazas en evolución y una mayor interconectividad, la seguridad cibernética ha subido de nivel en la agenda de gestión de nivel ejecutivo. Salvaguardar la infraestructura de petróleo y fuel requiere la adopción e implementación de culturas empresariales en evolución, comprender la importancia de la reeducación continua de la fuerza laboral y el fomento de una mentalidad y habilidades progresistas.

A lo largo de ADIPEC 2018, el mensaje fue claro: las tecnologías digitales que han sido tan transformadoras en otras industrias también ayudarán a las empresas de petróleo y fuel, pero solo si se toman en serio y se adoptan a escala.

DESCARGAR LA TRANSCRIPCIÓN DEL VIDEO [PDF]



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