Por Jake Johnson. Publicado originalmente en sueños comunes.
Miles de trabajadores de Amazon en más de 40 países planean conmemorar el Black Friday saliendo del trabajo y protestando por el abuso del gigante corporativo hacia los empleados y el clima, así como por su evasión crónica de impuestos mientras obtiene enormes ganancias.
“>Hacer que Amazon pagueSe espera que las acciones incluyan marchas y mítines por el reconocimiento sindical en Bangladesh, huelgas en casi 20 almacenes en Francia y Alemania, huelgas en una docena de ciudades en los Estados Unidos y una protesta de trabajadores recién sindicalizados en Japón.
“Hoy, los sindicatos, la sociedad civil y los funcionarios electos progresistas se unirán hombro con hombro en un día mundial masivo de acción para denunciar las despreciables campañas multimillonarias de Amazon para acabar con los esfuerzos sindicales dirigidos por los trabajadores”, Christy Hoffman, presidenta de UNI International Union, dijo en un declaración. “Es hora de que el gigante de la tecnología deje de inmediato sus prácticas horribles e inseguras, respete la ley y negocie con los trabajadores que quieren mejorar sus trabajos”.
Amazon gastó alrededor $4.3 millones sobre consultores antisindicales en los EE. UU. el año pasado mientras trabajaba para aplastar esfuerzos históricos de organización laboral en Alabama y Nueva York. Los trabajadores en última instancia votado a principios de este año para sindicalizarse en un almacén de Staten Island, la primera ubicación organizada en los Estados Unidos.
Mientras tanto, Amazonas evitado $ 5 mil millones en impuestos federales sobre la renta corporativa en los EE. UU. el año pasado, según el Instituto de Política Tributaria y Económica, ya que la compañía continuó estafando y explotando a sus empleados, que son en el trabajo mientras corren para cumplir con el castigo de la compañía métricas de productividad.
En todo el mundo, los trabajadores que hacen la vasta purple logística de Amazon y numerosos negocios Es posible decir que a menudo son sometidos a un trato inhumano y obligados a trabajar en condiciones extenuantes para ganar un salario exiguo a medida que los ejecutivos de la empresa se enriquecen cada año. El CEO de Amazon, Andy Jassy, recibió $ 213 millones en compensación whole en 2021.
“Los trabajadores de la confección, como los que represento, trabajan duro para engrosar las arcas de Amazon a menudo sin ningún reconocimiento de que somos trabajadores de Amazon”, dijo Nazma Akhter, presidenta de la Federación Sommilito Clothes Sramik en Bangladesh. “Amazon es el tercer empleador directo más grande del mundo, pero cuando nos toma en cuenta en la cadena de suministro, es aún más grande. En el trabajo podemos enfrentar acoso sexual por parte de la gerencia y victimización cuando tratamos de organizarnos en un sindicato contra esa violencia y por mejores salarios y condiciones”.
“En Bangladesh, estamos en la primera línea del colapso climático, por lo que sabemos que la justicia climática y la justicia social no se pueden separar”, continuó Akhter. “Tenemos que hacer que Amazon pague a todos sus trabajadores un salario digno en lugares de trabajo dignos y por su daño ambiental”.
Amazonas revelado a principios de este año que emitió el equivalente a 71,54 millones de toneladas métricas de dióxido de carbono en 2021, probablemente un subestimación significativa dada la forma en que la empresa calcula su huella.
“Todos sabemos que el precio de todo está subiendo, al igual que la temperatura de nuestro planeta”, dijo Daniel Kopp, coordinador de Make Amazon Pay de Progressive Worldwide. “En lugar de pagar a sus trabajadores de manera justa, sus impuestos en su totalidad y por su daño a nuestro medio ambiente, Amazon está exprimiendo hasta la última gota que puede de los trabajadores, las comunidades y el planeta”.
Trabajadores y ciudadanos de más de 35 países han lanzado un día mundial de acción para #MakeAmazonPay. https://t.co/BkvZl8ZGcppic.twitter.com/8WbBjE4SF8
— Proyecto Paz y Justicia (@corbyn_project) 25 de noviembre de 2022
🇧🇩 Trabajadores de la confección en Bangladesh se unen #MakeAmazonPay con @NazmaAkter73 pic.twitter.com/CwT6so3vsp
— Sindicato International UNI (@uniglobalunion) 25 de noviembre de 2022
en unartículo de opinión>para Jacobin el viernes, Hoffman y Akhter señalaron que a medida que el costo de la vida se dispara en todo el mundo, las “posturas de línea dura de Amazon contra la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento de los sindicatos… permanecen sin cambios”.
“En el Reino Unido, ofreció a los trabajadores un aumento ridículo de 35 peniques por hora en agosto; en otras palabras, un recorte salarial masivo en términos reales”, escribió la pareja. “En Francia y Alemania, los trabajadores también rechazaron que se les redujera el salario en términos reales. Amazon obtuvo $ 33,3 mil millones en ganancias en 2021, pero no pagará a sus trabajadores una parte justa”.
“Para hacer que Amazon pague, claramente no podemos confiar en la buena voluntad. En cambio, los trabajadores de Amazon y sus sindicatos, los ambientalistas, los organismos de management fiscal y los reguladores deben unirse y contraatacar. Y eso es exactamente lo que estamos viendo en este momento”, agregaron Hoffman y Akhter. “Es por eso que los trabajadores y organizadores se unirán el 25 de noviembre en una campaña para Hacer que Amazon Pague. Desde Estados Unidos hasta Bangladesh, desde Alemania hasta Sudáfrica, Amazon se enfrentará a huelgas y protestas coordinadas que exigen que Amazon aumente los salarios por encima de la inflación para todos sus trabajadores, detenga sus actividades antisindicales, descarbonice toda su cadena de suministro y pague su parte justa de impuestos.”
