FiveThirtyEight busca una persona reflexiva, enérgica y ambiciosa Editor sénior de Interactivos para ayudar a liderar nuestro periodismo interactivo y visible. Bajo la dirección del editor adjunto, que encabeza el equipo de gráficos e interactivos, el editor sénior de interactivos administrará un subconjunto del equipo de interactivos y sus proyectos. Este es un rol interdisciplinario de alto impacto que puede combinar elementos de gestión de personas, gestión de proyectos y liderazgo editorial. Dada la naturaleza expansiva de este puesto, anticipamos adaptar este trabajo a las habilidades e intereses de quien contratemos. El candidato very best será alguien que obtenga una profunda satisfacción al liderar a otros para que hagan su mejor trabajo.
El editor sénior de Interactives informará al editor adjunto y trabajará en estrecha colaboración con otros editores sénior para gestionar el flujo de nuestro trabajo. Esta función de tiempo completo con beneficios es una posición basada en los EE. UU. Nuestras oficinas están en Nueva York, pero se puede considerar el trabajo remoto a tiempo completo. Si tiene preguntas, envíe un correo electrónico al editor adjunto Chris Groskopf. Para postularse, envíe una carta de presentación y un currículum a través del Portal de carreras de Disney.
Responsabilidades:
- Administrar de 2 a 4 miembros del equipo de Interactivos proporcionando retroalimentación y tutoría regulares y creando oportunidades estructuradas para el crecimiento.
- Gestionar de 1 a 3 proyectos simultáneos, incluida la coordinación de lanzamientos, registros y retrospectivas; seguimiento de tareas; y comunicarse con otros editores y la mesa de redacción.
- Mantener un estándar “sin sorpresas” para la gestión de personas y proyectos, asegurando que todas las partes interesadas, incluido el editor adjunto, siempre sepan dónde están las cosas.
- Manejar un proceso ágil de diseño y desarrollo que se adapte a las circunstancias cambiantes, particularmente con los plazos.
- Colaborar con el editor adjunto en todos los aspectos de la gestión del equipo de Interactives, incluido el desarrollo de políticas de equipo, la realización de asignaciones y el establecimiento de estrategias.
- Representar al equipo de Interactives en conversaciones clave, como con las partes interesadas en ABC Information y Disney.
Calificaciones básicas:
- Experiencia en al menos dos de las siguientes áreas:
- La gestión de personas
- Gestión de proyectos de software program
- Edición de periodismo interactivo y visible
- Una comprensión funcional de las tecnologías de desarrollo internet, incluidos HTML, CSS y JavaScript.
- La capacidad de priorizar entre muchos tipos de tareas y la autoconciencia para saber cuándo es mejor decir no en lugar de asumir demasiado.
- La capacidad de negociar diplomáticamente y llegar a compromisos entre muchas partes interesadas que a veces pueden tener intereses en conflicto.
- Amabilidad.
Calificaciones preferidas:
- Una sólida comprensión de la política estadounidense, en specific la política electoral y/o los principales deportes estadounidenses.
- Fluidez en estadística básica.
- Fluidez en al menos un lenguaje de programación, idealmente JavaScript.
- Experiencia previa en la aplicación de técnicas de diseño de productos relevantes para grandes proyectos periodísticos, como investigación de usuarios, creación rápida de prototipos o pruebas de usuarios.
- Experiencia previa como Gerente Técnico de Proyectos o Gerente de Producto.
ABC Information y FiveThirtyEight son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, coloration, religión, sexo, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido.
