Escuché un rumor de que cuando Elon Musk hizo lo que le hizo a Twitter, a muchos les pareció horrible. Pero puede haber suficientes jefes que se pregunten seriamente si esa es la forma más rápida de resolver su problema. Tom Lee menciona en el podcast de The Compound que una gran empresa realiza un seguimiento de lo que hacen sus empleados a través de todos los clics del teclado y los movimientos del mouse y se da cuenta de que el 80% de sus empleados no son necesarios. Si despide a estos empleados y la mayor parte de su costo es el costo del private (para empresas de tecnología), puede mantener sus márgenes. Este es el caso alcista de cómo EPS puede verse mejor. Pero deja un mal sabor de boca despedir empleados alrededor del Día de Acción de Gracias y Navidad, pero ahora que es después de esos períodos festivos, tal vez puedan comenzar los despidos. Layoffs.fyi rastrea el estado de los despidos tecnológicos: Byrne en The Diff tiene un buen artículo…
