Por Loretta L. Worters, Vicepresidenta, Relaciones con los Medios, Triple-I
Olvídese del estereotipo del aburrido vendedor de seguros de vida de puerta en puerta, también conocido como Ned Ryerson de la película. Día de la marmota. El seguro no se trata solo de ventas: es una industria impulsada por un propósito con innumerables oportunidades para tener un impacto positivo en las personas, las empresas y las comunidades.
La industria de seguros emplea a más de 2,8 millones de personas que abarcan una increíble variedad de habilidades y talentos, desde historiadores del arte hasta actuarios; científicos de datos a pilotos de drones; especialistas en advertising a especialistas en fusiones y adquisiciones; y, por supuesto, desde suscriptores hasta profesionales de siniestros.
La celebración anual de febrero del Mes de las Carreras de Seguros ofrece un recordatorio de las oportunidades de la industria.
Organizado por primera vez en 2016, el Mes de las carreras en seguros busca inspirar a los jóvenes a elegir los seguros como carrera, compartir lo que hace que la industria sea excelente para trabajar y colaborar para reclutar, nutrir y retener a los líderes emergentes.
“Los seguros son la columna vertebral de la economía world, ya que brindan seguridad, recuperación y sustentabilidad”, dijo Sean Kevelighan, director ejecutivo de Triple-I. “Ya sea que recién comience en la fuerza laboral o esté pensando en mejorar su carrera, hay una gran cantidad de oportunidades en un amplio espectro de actividades”.
Para crear conciencia sobre los seguros como una carrera profesional, Triple-I continúa asociándose con HBCU IMPACT Initiative, Inc.® (IMPACT), una campaña destinada a reclutar estudiantes en colegios y universidades históricamente negros (HBCU) para la industria de seguros.
La falta de exposición a la industria de seguros y a las redes profesionales son las principales barreras para los profesionales negros, según un estudio realizado por Marsh. Es por eso que Black Insurance coverage Business Collective (BIIC), una organización sin fines de lucro afiliada a The Institutes, se enfoca en acelerar el avance de los profesionales de seguros afroamericanos. El objetivo de BIIC es empoderar a estos profesionales para que amplíen sus oportunidades de desarrollo de liderazgo al enfatizar la tutoría y el patrocinio mientras colaboran con organizaciones afines.
“Contribuimos a la formación del BIIC como parte de nuestra iniciativa basic de Diversidad, Equidad e Inclusión”, dijo Peter L. Miller, CPCU, presidente y director ejecutivo de The Institutes. “Esperamos trabajar con el Consejo de liderazgo de BIIC a medida que cultivan y preservan una cultura de inclusión para todos los que trabajan y son atendidos por la comunidad de gestión de riesgos y seguros”.
La Fundación Benéfica de la Industria de Seguros (IICF) tiene un Expertise HubTMun centro de recursos en línea creado para ayudar a las personas que buscan trabajo a conocer las oportunidades en la industria de seguros y para que las aseguradoras, reaseguradoras, corredores y agentes lleguen a un nuevo y diverso grupo de talentos.
“A medida que los Child Boomers se acercan a la jubilación, la industria de seguros necesitará llenar los puestos de trabajo de una generación”, dijo el director ejecutivo de IICF, Invoice Ross. “El objetivo del IICF Expertise HubTM es presentar una nueva audiencia de buscadores de empleo no tradicionales a la industria y los trabajos y carreras gratificantes que están disponibles”.
El desarrollo del talento y el futuro del trabajo también serán dos temas clave en la Conferencia International de Inclusión en Seguros del IICF, del 13 al 15 de junio de 2023, en la ciudad de Nueva York.
Otras organizaciones, como RIMS, Spencer Instructional Basis y Gamma Iota Sigma, promueven y promueven la educación en seguros y gestión de riesgos a nivel de pregrado y posgrado.
Junto con el Mes de las Carreras en Seguros, la Asociación Estadounidense de Seguros contra Accidentes de Propiedad (APCIA) 5el La Conferencia anual de líderes emergentes, que se llevará a cabo del 5 al 7 de febrero en Charleston, Carolina del Sur, brindará a los profesionales más jóvenes de la industria acceso al liderazgo de pensamiento ejecutivo, oportunidades de trabajo en purple en todas las funciones laborales y una agenda centrada en el desarrollo profesional y private.
“La industria de seguros se enfrenta al mercado laboral más competitivo en décadas, lo que hace que la retención y el desarrollo del talento sean una prioridad principal”, dijo Marguerite Tortorello, directora basic de Insurance coverage Careers Motion, una iniciativa de la industria diseñada para crear conciencia sobre las diversas opciones profesionales de gestión de riesgos y oferta de seguro “El Movimiento de Carreras de Seguros está diseñado para reunir y reconocer a estrellas emergentes excepcionales en nuestra industria; una industria de la que estamos más orgullosos de ser parte”.
A medida que la próxima generación de profesionales se embarque en sus carreras, descubrirán que es un momento emocionante para unirse a la industria de seguros, una industria que abraza a las personas que pueden impulsar el cambio, innovar y resolver problemas. Descubrirán que con una carrera en seguros pueden contribuir con un trabajo significativo, marcando una diferencia en el mundo cada día.y.
